Ces bilans sont suivis d’aménagements formatifs permettant d’adapter individuellement les parcours de formation.
Le stage en entreprise va permettre :
- de renforcer les représentations sur le métier
- de préciser les conditions réelles d’exercice du métier dans l’entreprise
- de réaliser des tâches techniques
La phase finale du parcours de formation va permettre la consolidation des savoirs de base contextualisés au métier, exploiter l’expérience vécue en entreprise pour confirmer son orientation et son projet professionnel.
Le parcours de formation est constitué de deux grandes étapes d’apprentissage en centre avec une période d’application en entreprise :
- consolidation ou émergence du projet professionnel du candidat, appréhension du métier en découverte (technique, posture), identification des compétences utiles à l’exercice du métier
- initiation aux premiers gestes techniques, remise à niveau du candidat, vivre ensemble (développer des comportements attendus dans le métier préparé du secteur, améliorer sa présentation personnelle en l’adaptant aux critères de la profession, situer son action dans un collectif, s’astreindre aux règles, contraintes en usage en toute circonstance)
À l’issue de chacune de ces deux étapes d’enseignement un bilan individuel est réalisé afin de confirmer l’orientation et la suite qui sera donnée au parcours d’accès à la qualification.
Le parcours de formation
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